Сколько лет работы в Испании дают право на пенсию россиянам?

Все больше россиян выбирают Испанию для жизни на пенсии или задумываются о том, чтобы заработать здесь право на выплаты. Но правила получения испанской пенсии зависят от стажа, возраста и наличия международных соглашений. Разберёмся, какие условия действуют в 2025 году и что важно знать именно россиянам.

Минимальный трудовой стаж для получения пенсии
В Испании право на страховую пенсию (pensión contributiva de jubilación) возникает при наличии не менее 15 лет официального стажа (периодов уплаты взносов в систему Seguridad Social). Из этого срока как минимум 2 года должны приходиться на последние 15 лет перед выходом на пенсию.

Возраст выхода на пенсию и если стажа меньше 15 лет
В 2025 году стандартный пенсионный возраст в Испании составляет 66 лет и 8 месяцев, если стаж меньше 38 лет и 3 месяцев. При более длительном стаже можно выйти в 65 лет.
Если же человек не накопил 15 лет стажа, права на трудовую пенсию у него не будет. В таких случаях возможно оформление социальной пенсии (pensión no contributiva) — но только для резидентов Испании старше 65 лет, проживших в стране не менее 10 лет (из них 2 года подряд перед обращением), и при условии низкого дохода.

Разница между пенсиями contributiva и no contributiva

Contributiva — трудовая (страховая) пенсия, основанная на стаже и взносах. Её размер зависит от количества лет работы и уровня заработка. Иностранцы, легально работавшие в Испании, получают такие пенсии наравне с гражданами страны.

No contributiva — социальная пенсия для пожилых людей без достаточного стажа и дохода. Она фиксированная и предоставляется только резидентам Испании, прожившим здесь не менее 10 лет. За пределы страны такие выплаты не переводятся.

Учет российского стажа: соглашение между Испанией и Россией
Между Испанией и Россией действует соглашение 1996 года о социальном обеспечении. Оно позволяет суммировать трудовой стаж, накопленный в обеих странах. Это значит, что:

• если россиянин проработал хотя бы 1 год в Испании, а остальной стаж — в России, периоды будут сложены для выполнения минимального порога в 15 лет;
• каждая страна выплачивает свою часть пенсии пропорционально отработанным годам;
• пенсия выплачивается независимо от страны проживания пенсионера.

Таким образом, россияне могут использовать свой российский стаж для приобретения права на испанскую contributiva-пенсию.

Право на получение российской пенсии за границей
Россия также продолжает выплачивать пенсии своим гражданам, проживающим в других странах. Для этого пенсионеру нужно подать заявление в Социальный фонд РФ о переводе пенсии за границу и ежегодно подтверждать факт жизни (свидетельство о жизни). Пенсия может перечисляться на счёт в испанском банке или оставаться на российском счёте с последующим переводом (с 2022 года переводы пенсии усложнились, и, хотя они все еще возможны, персионеры чаще всего предпочитают выводить деньги самостотельно, после зачисления на российскую банковскую карту).

Кратко о главном:
Пенсия contributiva (страховая, по взносам)

Минимум 15 лет стажа (официально уплаченных взносов в систему Seguridad Social). Из них хотя бы 1 год должен быть в Испании, если остальное — в другой стране, с которой у Испании есть соглашение (в том числе Россия).

Российский стаж засчитывается благодаря двустороннему соглашению 1996 года РФ–Испания: периоды работы в России и в Испании суммируются для выполнения 15-летнего минимума.

Но: каждая страна выплачивает свою часть пенсии пропорционально отработанному времени. То есть Испания платит за годы в Испании, Россия — за годы в России.

Итого для россиянина минимальный реальный порог отработать хотя бы 1 год в Испании + иметь общий стаж не менее 15 лет (с учётом российского).

Пенсия no contributiva (социальная)
Если стажа нет или его мало, то после 65 лет можно претендовать на неконtributiva пенсию при выполнении условий:

• легальное проживание в Испании не менее 10 лет (из них 2 года подряд перед подачей заявления);
• низкий доход (меньше установленного порога).