Как найти работу в Испании и что будет если работать нелегально

Испания привлекает тёплым климатом и возможностями для работы, но иностранцы сталкиваются с конкуренцией и миграционными правилами. Сохраняйте ресурсы для поиска работы, обратите внимание на риски неофициального трудоустройства.

Сезонные работы и волонтёрство для изучения испанского

• Сезонные работы: На юге страны, например в Марбелье, Андалусии или Валенсии, популярны вакансии по сбору урожая (цитрусовые, оливки, виноград). Такие работы не требуют знания языка и подходят для новичков. Средняя зарплата — 900–1400 евро в месяц.
• Волонтёрство: Программы, такие как Workaway или WWOOF, предлагают возможности работать в обмен на проживание и питание, например, на фермах или в хостелах. Это идеальный вариант для практики испанского в неформальной обстановке. Волонтёрство также помогает наладить связи и лучше понять местную культуру.

Изучение испанского через такие программы значительно увеличивает шансы на последующее трудоустройство, так как даже базовый уровень языка открывает доступ к более квалифицированным позициям.

Ресурсы для поиска работы в Испании.

1. InfoJobs: Крупнейшая биржа труда в Испании с обширной базой вакансий.
2. Indeed: Международный портал с фильтрами по языковым требованиям.
3. Trabajos.com, infoempleo.com и Trabajo.org: Популярные сайты для поиска работы.
4. Milanuncios: Платформа для поиска временных и сезонных вакансий.
5. Learn4Good: Международный ресурс с информацией о вакансиях, визах и обучении.
6. Tecnoempleo и TicJob: Специализированные платформы для IT-специалистов.
7. EuroGraduate: Подходит для выпускников вузов, ищущих работу в Европе.
8. SEPE (Государственная служба занятости): Официальный портал с вакансиями, информацией о визах и обучении.
9. Empléate: Биржа труда с актуальными вакансиями.
10. job.gastrobaiter.com: Международная биржа труда для трудовых мигрантов.
11. Местные СМИ: Газеты, такие как El País и El Mundo, публикуют объявления о работе.
12. Кадровые агентства: Flexi Plan, Adecco, Randstad помогают с трудоустройством.
13. Нетворкинг: Социальные сети (LinkedIn, Meetup, группы экспатов в Telegram и Facebook) и личные связи могут сыграть ключевую роль.
14. Прямые обращения: Рассылка резюме в крупные компании, такие как Telefónica, BBVA или Iberdrola, может быть эффективной.

Риски неофициальной работы.
Работа без разрешения в Испании классифицируется как значительное административное правонарушение и влечет серьезные последствия:
• Для работника будет штраф от 501 до 10000 евро, риск депортации и запрета на въезд в Шенгенскую зону на 5 лет.
• Для работодателя: штраф от 3126 до 12000 евро за каждого неоформленного сотрудника и доплата всех неуплаченных социальных взносов за последние 4 года с надбавкой 20%.
Единственный способ легализации для нелегальных работников — процедура labour arraigo, которая требует доказательства 2 лет проживания в Испании и 6 месяцев работы. Однако это сложный процесс, часто связанный с подачей жалобы на работодателя, что может создать моральные и юридические сложности.

Официальное оформление на работу
Для легального трудоустройства иностранцу необходимо:

• Найти работодателя. Компания должна доказать, что на вакансию нет подходящих кандидатов из Испании или ЕС (кроме случаев, когда профессия входит в список дефицитных).
• Получить разрешение на работу. Работодатель подаёт заявку в Министерство труда.
• Оформить визу. Подача документов в консульство Испании в стране проживания.
• Получить NIE и TIE. После приезда в Испанию в течение 30 дней нужно зарегистрировать NIE (идентификационный номер налогоплательщика) и TIE (удостоверение личности иностранца) в полиции или МИДе.
• Зарегистрироваться в соцобеспечении. Регистрация нужна для заключения трудового договора, проводится через TGSS.

Срок оформления всех документов может занять до 3 месяцев. Студенты с визой могут работать до 20 часов в неделю, а после 3 лет обучения — перейти на рабочую визу при наличии контракта.

Испания ограничивает количество рабочих мигрантов ежегодными квотами. Высококвалифицированные специалисты и обладатели дефицитных профессий имеют приоритет при получении виз. С 2022 года работодатели могут нанимать иностранцев для временных работ в дефицитных отраслях без необходимости искать местных кандидатов, что упростило процесс.

Востребованные профессии

Высококвалифицированные специалисты:
Врачи (особенно хирурги, анестезиологи).
Инженеры (строительство, архитектура, энергетика).
IT-специалисты (программисты, разработчики ПО, специалисты по кибербезопасности).
Менеджеры высшего звена, финансисты, банковские служащие.

Специалисты среднего уровня:
Повара (особенно в ресторанах высокой кухни).
Строители (каменщики, электрики).
Механики, дальнобойщики, машинисты.
Младший медперсонал, сиделки, няни.
Лаборанты (научно-исследовательская сфера).
Гиды, мастера в сфере красоты (парикмахеры, мастера маникюра).

Низкоквалифицированные профессии:
Сборщики урожая, грузчики, уборщики, горничные.
Официанты, работники кухни, складов, операторы call-центров.
Хостес, помощники на мероприятиях.

Морской сектор (по данным SEPE за 2022 год):
Старшие механики, пилоты, радисты торговых судов.
Корабельные повара, стюарды, матросы, боцманы.

Высококвалифицированные специалисты могут претендовать на Голубую карту ЕС или визу для высококвалифицированных работников, что позволяет работать и перемещаться по Шенгенской зоне с возможностью перевезти семью.

Найти работу в Испании возможно даже без знания испанского, особенно в сезонных отраслях, таких как сельское хозяйство или туризм, а также в русскоязычном комьюнити. Однако для стабильной и высокооплачиваемой карьеры необходимо официальное оформление и хотя бы базовое знание языка.